國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。天津忠旺重視人才隊伍的建設,大力實施人才強企戰略,不斷創新人才工作機制,積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設的新途徑,為企業在激烈的競爭中立于不敗之地提供了強有力的保障。
1、多渠道引進人才。在引進人才方面,忠旺建立了高標準、嚴要求的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘等多種渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。
2、高效機制培養人才。在培訓人才方面,忠旺建立了健全、科學的系統化培訓體系。以先進的設備、嚴格的管理為先導,以文化融入為關鍵,以在實踐中提升員工能力水平為落腳點,培養了一批批努力拼搏、開拓進取的忠旺人。
3、廣闊平臺晉升人才。在晉升人才方面,忠旺高速化、多元化發展,為每一個忠旺人提供了無限的發展空間和廣闊的晉升平臺。在忠旺,員工的主觀能動性能得到最大限度地發揮,內在潛力能得到最大程度地挖掘。
工作地點:天津有效期:
技能要求:
金屬材料,鋁合金,研發,鎂合金,鈦合金,鋼鐵
崗位職責:
1.積極配合產品開發人員收集、整理和分析有關試驗數據,確定或調整優化工藝;
2.根據項目實施情況,撰寫項目階段性報告并定期向研發中心科長匯報項目進展情況;
3.及時將項目實施過程中出現的異常和困難上報研發中心科長,并根據實際情況適時調整計劃上報批準后執行,確保項目按計劃完成;
4.對項目開發階段性的工作進行評估確認,并根據實際情況上報研發中心科長;
5.負責科室相關研發意向性產品的技術評審,技術方案制定、監督執行及售后服務;
6.負責相關領域產品的市場技術交流,研發可行性的技術論證;
7.完成研發中心領導及公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士學歷,2年以上同行業經驗均可,博士學歷,工作經驗不限;
2.有優秀的研發理念,研發思路清晰,研發方向為鋁合金或對鋁合金有了解的優先;
3.專業知識扎實,具備較好的專業理論基礎;
4.良好的英文基礎,有志于長期在企業從事研發類工作,可承受一定的工作壓力;
5.熱愛工作,吃苦耐勞,能全身心投入,對工作認真負責,具備較強的團隊工作意識,在工作中要不斷思考問題,提出建議。
工作地點:天津有效期:
技能要求:
PLC程序設計,安裝調試,電氣自動化,西門子
崗位職責:
1.對責任區域電氣自動化設備全天候的技術支持工作;
2.做好責任區域電氣自動化設備的檔案、資料、技術訣竅的收集整理工作;
3.指導責任區域電氣自動化維護人員的維護、檢修、保養工作;
4.對責任區域電氣自動化維護人員進行技術培訓、指導工作;
5.對責任區域電氣自動化設備升級改造進行數據收集、參與方案制定及實施;
6.負責編寫責任區域電氣自動化設備的維護手冊;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.電氣工程及其自動化、自動化專業本科以上學歷;
2.從事本專業5年以上,有鋁加工設備調試、設備維護工作經驗者優先錄??;
3.精通西門子PLC300、400、1200、1500、TDC軟硬件,熟悉LAD\SCL\CFC\STL語言,必須有編程經驗;
4.精通西門子、ABB、施耐德、SEW低壓變頻器的軟硬件(至少掌握一種變頻器),熟悉張力控制有調試經驗者優先錄??;
5.熱愛本專業、為人踏實、工作認真負責,吃苦耐勞;
6.有一定的抗壓能力。
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